Page 38 - TSU LIB E-Magazine
P. 38
O Rs Objectives and key results (OKR) คือ 36
วิธีการตั้งเป้าหมายของแต่ละบุคคลในองค์กรให้มีเป้าหมายที่
สอดคล้องกันทั้งองค์กร โดยมีวัตถุประสงค์หลัก (objectives)
ซึ่งเป็นการบอกจุดมุ่งหมายขององค์กรในระดับต่าง ๆ และมี
Books ผลลัพธ์หลัก (Key results) คือ วิธีการท าให้บรรลุจุดมุ่งหมาย
ที่ตั้งเป้าหมายไว้ โดยก าหนดค่าความส าเร็จที่ท าให้จุดมุ่งหมายนั้น
บรรลุผล ซึ่งระบบ OKR จะท าให้บุคลากรทุกคนในองค์กร
ทราบวิธีการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรในทิศทาง
เดียวกัน ซึ่งจะท าให้องค์การก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว
ตัวอย่าง OKRs Objectives and Key Results
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
658.4012 อ546ต 2562
Songkhla
พัฒนาองค์กรและชีวิตด้วยแนวคิด OKRs
นภดล ร่มโพธิ์
658.4012 น135พ 2561 Songkhla
ตั้งเป้าชัด วัดผลได้ด้วย OKRs = Measure what matters
John Doerr, เขียน ; ดไนยา ตั้งอุทัยสุข, แปล.
658.4012 ด372ต 2562 Songkhla
OKRs Coaching แนวทางการโค้ชเพื่อสร้างสรรค์ผลงานอย่างต่อเนื่อง
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. 658.4012 อ546อ 2562 Songkhla
OKRs @ Work บริหารผลงานสู่ความเป็นเลิศด้วย OKRs
กิตติพัทธ์ จิรวัสวงศ์ 658.4012 ก727อ 2562 Songkhla
